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中国民生银行 (3张照片)
银行 北京 1000-9999人
中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行 more
中国民生银行
银行 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 洪崎
公司地址 济宁市任城区金宇路46号亿丰时代广场B区底商1067,1068号
公司介绍
共3张照片
中国民生银行(上交所:600016港交所:01988)股份公司是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行。成立于1996年1月12日。目前主要大股东包括刘永好的新希望集团,张宏伟的东方集团,卢志强的中国泛海集团,王玉贵代表的中国船东互保协会,中国人寿保险股份公司,史玉柱等。民生银行A股于2000年12月19日在上海证券交易所公开上市,民生银行的H股于2009年11月26日在香港证交所挂牌上市。
“民生”一词最早出现在《左传·宣公十二年》,所谓“民生在勤,勤则不匮。”这里中国民生银行的“民”,它就是百姓的意思。而《辞海》中对于“民生”的解释是“人民的生计”,是一个带有人本思想和人文关怀的词语,话语语境中显然渗透着一种大众情怀。“在现代社会中,民生和民主、民权相互倚重,而民生之本,也由原来的生产、生活资料,上升为生活形态、文化模式、市民精神等既有物质需求也有精神特征的整体样态。”所谓民生,从人权角度看,就是人的全部生存权和普遍发展权。[1]
从需求角度看,民生是指与实现人的生存权利有关的全部需求和与实现人的发展权利有关的普遍需求。前者强调的是生存条件,后者追求的是生活质量,即保证生存条件的全部需求和改善生活质量的普遍需求。从责任角度看,就是党和政府施政的最高准则。孙中山《民生主义》:“民生就是人民的生活,社会的生存,国民的生计,群众的生命。”[2]
宗旨
民生银行始终坚持“规规矩矩办银行,扎扎实实办银行和开动脑筋办银行”。2005年,民生银行开始酝酿公司业务组织架构改革,实行公司业务的集中经营;2007年,民生银行正式决定全面启动公司业务事业部制改革;2009年,民生银行董事会修订了五年发展纲要,提出了新的战略定位:做民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行。2010年,民生银行继续推进新战略的实施,全行业务健康发展,改革创新有序推进,增长方式加速转变。
产品介绍

中国民生银行点评(662条)

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匿名用户

前员工-1年-北京

待遇一般,福利很好,营销压力大,有资源者极佳。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
柜员太累,营销压力大。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
如果是有客户资源的朋友,在这里工作不错,公司的节假福利很好,客户经理的奖金与业绩直接挂钩;若是要当柜员则需要谨慎考虑,营业厅的营销压力巨大,理财基金贵金属还有保险,一层又一层地布...查看全文
你从中国民生银行离职的原因是什么?
没有发展前景
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匿名用户

前员工-1年-上海

与传统国有银行的感受完全不同

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
对于职场新人来说,是个锻炼人的好地方,民生银行与一般传统国有银行完全不同,分级制度相对来说没那么严格。我还在职的时候,柜员如果有意向,是可以转岗出去作A类营销类岗位的,如果年轻人想拼搏一下,不失为一个...查看全文
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
柜员来说发展前景不大,据我说知,目前每个支行都只剩下一个柜员,之后可能会被机器取代,需要寻求新的出入。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
产假福利非常好

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匿名用户

前员工-1年-大连

中规中矩,积极面向市场,加速转型

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
是一份体面的工作,但银行体制内,晋升通路需要打拼,业务水平总分行差距很大,现阶段风险防控意识不断加强。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
还是要看具体岗位,市场环境和监管强调等。在北京接触项目常常后半夜,地方压力相对没那么大。狼性文化,...查看全文
你从中国民生银行离职的原因是什么?
个人渴望更多元发展机会,合同到期,正常离职。

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山东大学
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西北工业大学
地点:长安校区启真楼一楼就业信息发布厅
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匿名用户

前员工-1年-北京

竞争激烈、考核严格、转正不易。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
薪酬比其他银行有优势,每一笔业务的提成都很透明。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
民生银行是出了名的考核压力大,没季度考核,出来之后再到其他银行就没那么累了。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
每季度考核,核心指标就是各种创利,当然对于新手来说就是拉存款,一言以蔽之就是...查看全文
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匿名用户

前员工-5年-南京

公司不是,压力挺大,适合年轻人来。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力挺大,适合年轻人,尤其是客户经理,比较适合愿意从事销售的人员来做。做客户经理主要的压力是开拓客户,存款和贷款都有指标,偶尔还会有开卡的任务,所以每个季度任务压力很大,只有做出成绩才有较好的收入。
你从中国民生银行离职的原因是什么?
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
休假还可以,偶有加班,客户经理的时间主要是在外面跑业务。
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匿名用户

员工-5年-无锡

围城单位,你们都懂的。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意。简单点,同样的业绩规模,钱拿不过其他股份银行。狼性文化已经演变成钱性文化,各自为战,毫无团队凝聚力,大家一切向钱看。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有。农历年前。几万吧,看行员级档。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
股份制较前列。未来趋同国有行,感觉发展不快...查看全文
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匿名用户

员工-2年-重庆

能去其他地方就不要来这里。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
职位多为外包,难以转正,至少3-5年才能转正,公司转正条件苛刻。
底薪是最低标准,无福利,无补贴,无任何保护机制,领导不重视外包员工。
爱画大饼,经常给出难以实现的诱惑条件。
同事之间竞争比较激...查看全文
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
单休,打卡考勤。节假日值班,可以调休。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
工作节奏快,加班严重,未完成业绩,周末必须加班。
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匿名用户

前员工-1年-杭州

在薪资上给我的感觉还是非常好的,分行的职能部门老员工态度不行

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
考勤制度完善。如果有事不能及时请假,可以后补。不是一板一眼,对员工还是比较人性化的。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
满意,一般6个月会调薪,公司薪资体系完善。客户经理的话就看业绩了,业绩好的网上调,不好的话往下调
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
公司在行业处于领先地...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-石家庄

在这里工作不环境还是不错的啊

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
升职空间小,就是这样的感觉啊,升值空间不是很大这样子的呀
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
饭补,总不好想多一些,社区支行没什么补助
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
还好,压力倒是没什么就是看你所面对的社区支行领导是什么样子的了,我是实习不是正式工作所以还不太一样的呀。...查看全文
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匿名用户

员工-2年-重庆

压力大,晋升空间好,公司制度晚上,待遇好,适合年轻人

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
压力大,晋升空间好,公司制度晚上,待遇好,适合年轻人,只要肯努力就会有获得不错的回报,公司每个月,每季度都有业绩指标,完成了奖金就高,完不成就被扣绩效
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
路线:外包——派遣——正式员工
标准:规模客户数...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
一般,一年涨一次,薪资体系完善。
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